Apotheker gesucht oder PTA | PKA gesucht? (m/w/d)
Der Fachkräftemangel ist ein großes Problem. Immer mehr Apotheken haben Schwierigkeiten, geeignete Mitarbeiter zu finden. Die klassische Stellenanzeige in Zeitungen und Online-Jobbörsen ist nicht mehr ausreichend. Hiermit erreichen Sie nur einen kleinen Teil der potenziellen Bewerber und haben hohe Kosten.
- Erhalten Sie qualifizierte Bewerbungen
- Steigern Sie Ihre Bekanntheit als Arbeitgeber
- Fokussieren Sie sich auf das Wesentliche und gewinnen Sie Zeit.
Mit MAK erreichen Sie nicht nur aktiv suchende Bewerber, sondern auch Menschen, die offen für Veränderungen sind, aber nicht aktiv nach einem neuen Job suchen.
10 % aktiv auf Jobsuche
Klassische Stellenanzeigen erreichen vor allem die Menschen, die gerade aktiv suchen. Das ist jedoch nur ein kleiner Teil der potenziellen Bewerber.
Viele Bewerber sind nur wechselbereit
Ein großer Teil geeigneter Fachkräfte ist nicht aktiv auf Jobsuche, aber offen für ein gutes Angebot, wenn es im richtigen Moment sichtbar wird.
Mit MAK erreichen Sie mehr passende Menschen
Ihre Stellenanzeige wird gezielt über soziale Medien ausgespielt und erreicht dadurch auch Personen, die Sie über klassische Jobbörsen nicht erreichen würden.
- mehr Bewerbungen bei geringeren Kosten
- bewirbt gleichzeitig Ihre Apotheke
- alles mit minimalem Aufwand
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Personalsuche für Apotheken
Mehr Mitarbeiter Zeit für Ihre Apotheke
Erhalten Sie qualifizierte Bewerbungen
Steigern Sie Ihre Bekanntheit als Arbeitgeber
Fokussieren Sie sich auf das Wesentliche und gewinnen Sie Zeit
Wir übernehmen Gestaltung, zielgruppengerechte Steuerung und Vorauswahl für Sie
Und ganz nebenbei: Gewinnen Sie ein innovatives und erfolgreiches Image
Unsere Personalsuche für Apotheken ist günstiger als gewöhnliche Stellenanzeigen.
Jetzt Mitarbeiter finden
Vorteile von Social Media Recruiting für Apotheken mit MAK
- Erreichbarkeit der Zielgruppe: Social Media ist der tägliche Treffpunkt der Menschen. Sie erreichen mit Ihren Stellenanzeigen daher eine große und relevante Zielgruppe.
- Kostengünstiger als klassische Stellenanzeigen: Social Media Recruiting ist deutlich günstiger als die Schaltung von Anzeigen in Zeitungen oder Online-Jobbörsen.
- Effizientes Targeting: Wir können Ihre Stellenanzeigen gezielt an Ihre Zielgruppe ausrichten und so die Kosten noch weiter senken.
- Positives Image: Sie zeigen sich als innovativer und erfolgreicher Arbeitgeber.
Teilen Sie uns mit, wen Sie genau suchen
Suchkriterien, Umkreis und Ihre Wünsche an die Bewerber werden festgelegt.
Erstellung des Personalsuche-Funnels und der Anzeige
Sie brauchen sich um nichts zu kümmern – wir gestalten alles nach Ihren Wünschen.
Los geht’s! Schon können sich Bewerber per Express bei Ihnen melden
Wir übernehmen die Steuerung und Überprüfung der Werbeanzeige.
Mitarbeiter für Ihre Apotheke finden
Strategie statt Zufall
Gute Vorbereitung ist entscheidend für den Erfolg Ihrer Apotheke. In einem kostenlosen Erstgespräch setzen wir uns gemeinsam hin, um eine ausgeklügelte Strategie für die erfolgreiche Personalakquise zu entwickeln. Damit Sie schnell Apothekenmitarbeiter (m|w|d) finden.
Kandidaten dort erreichen, wo sie aufmerksam werden
Unser Ansatz vereint traditionelle Herangehensweisen mit modernsten Medien, damit Ihre Apotheke in der Kategorie „Apotheker gesucht?“ schnell und effektiv fündig wird. Wir kreieren nicht nur ansprechende Apotheken-Jobanzeigen, sondern sprechen auch qualifizierte Kandidaten gezielt über soziale Netzwerke an.
Recruiting mit Apothekenmarketing-Erfahrung
Unsere umfassende Expertise im Bereich Apothekenmarketing ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln, die genau auf die Bedürfnisse Ihrer Apotheke zugeschnitten sind.
Wir beraten Sie gern.
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